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採用コンセプト(求める人物像)

成長意欲の高い人

皆さんは5年後、10年後を想像してどうなっていたいと思いますか。
仕事で成功し大きな責任を持ちバリバリ働いていたい人もいれば、仕事はそこそこでプライベートに専念したいと考える人もいると思います。いずれにせよ、最初に所属する会社で、社会人としての20代をどのように過ごすかで、その後の人生が決まってしまうと言っても過言ではありません。
これまでフルスピードは社員一人ひとりの成長と共に、会社の大きな成長を果たしてきました。
フルスピードは、貴重な20代を仕事を通じて大きく成長する期間にしたい、と考える人にぴったりです。
近年、不況の影響やライバルとの競争激化と、ビジネスを取り巻く環境はますます厳しくなっていますが、そういった環境下でも、フルスピードという会社とともに、自らで限界を決めず自分を成長させ続けたいという強い意思のある人に期待しています。


誠意をもって対応できる人

ビジネスのシーンにおいて、結果を求めるあまりに、相手の話を聞かず、ついつい自分や自社のことばかりを主張してしまいがちです。
また、メールのように文字の情報だけの連絡手段が広く普及し、相手に伝えたいことが適切に伝えられず、誤解を招いてしまうこともよくあります。
皆さんも、友達とのやり取りの中で心当たりがあるかもしれません。
フルスピードのミッションは、『優れたサービスの開発と高い顧客満足を提供する会社となることで、顧客、社員、株主、そして社会に貢献すること』です。それには、顧客企業の立場で考えることはもちろんですが、一緒に働く仲間、仕事で関わる全ての人たちの立場で物事を捉え、対応していけることが条件となってきます。


愛社精神を持って働きたい人

周囲にいる現在実際に仕事をしている先輩や両親のことを思い返してみて下さい。
毎朝決まった時間に出勤し、遅くまで頑張っている方もたくさんいると思います。
人生のうち半分以上の時間を社会人として、すなわち仕事をして過ごします。
せっかく長い時間を費やして過ごすのであれば、これから所属する会社を愛して、誇りに思って働きたいと思いませんか。
フルスピードは、"所属していることを誇りに思える会社"を目指しています。
愛社精神を持って働きたい人、さらには自らの手で良い会社、誇りに思える会社にするために行動できる人が今後のフルスピードの中心人物になると考えています。

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