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働きやすい職場環境の実現

すべての従業員が、安全で健康に働くことができる職場環境づくりは企業にとって重要な社会的責任の一つであるものと考え、当社では従業員一人ひとりの心身の健康管理・増進に注力しています。また、 仕事とプライベートのバランスをうまくとりながら従業員が活き活きと働き続けられるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みも推進しています。

部活動支援制度

フルスピードでは、従業員の健康維持のために不可欠な運動を行う部活動に対し、会社よりサークル活動の支援費用を付与しております。現在では「登山」「ボルダリング」「テニス」などのサークルが新設され、活発に活動しており、社内のコミュニケーションの活性化にも繋がっております。


家賃補助制度(4km内)

社員の安定した生活の維持を目的とし、会社から半径4キロ以内もしくは3駅以内に住んでいる社員に対し、住宅費用の一部を補助する制度を設けています。


全社員アフィリエイター化プロジェクト

フルスピードでは、ウェブマーケティングの専門家として、またウェブ・リテラシーの向上と効果的なマーケティング手法の開拓と研究を個人レベルで行うことを目的に、勤務時間以外で実施することを前提に、社内の役職員に対し、アフィリエイトプログラムへの参加を推奨しております。


ハラスメント防止のための制度制定及び研修

健全かつより透明性の高い企業活動を促進するため、会社内部で生じた問題について24時間体制で相談できる相談窓口を設置しております。なお、新人研修を始めとする各種研修プログラムを通じ、社内におけるハラスメント防止のための教育実施を徹底しております。

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