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CSRに関する基本方針と社内推進体制

CSR推進に関する3つの基本方針

  1. 社会的問題の解決につながるビジネス領域への積極的展開

    現在、インターネットは既に人々の暮らしの中で欠かすことのできない重要な社会インフラの一つとして私たちの生活の一部として組み込まれていますが、高度な技術革新により、様々な領域で数多くの社会問題解決のソリューションが生まれています。そのような中、当社の主たる事業ドメインであるインターネット広告及びソーシャルビジネス領域において、当社は社会に役立つ高付加価値なサービスソリューションを開発・提供することで、社会に貢献します。

  2. 社会貢献企業のプロモーション活動に対する積極的な支援

    近年、環境保護などの社会貢献を主目的とする非営利団体、財団法人等も営利企業と同様に、インターネット上でのプロモーション活動は欠かすことのできない要素の一つとなっております。当社のクライアントは営利目的とした企業が大部分を占めますが、当社は社会貢献活動の一貫として、非営利団体等のネットプロモーションを積極的に支援しております。

  3. 成長機会の提供による真のグローバル人材の創出

    ミッション・ステートメントの一つに、当社は『社員の成長が会社の成長を加速させる』を掲げておりますが、それは社員1人1人が成長することが、クライアント企業に対して顧客満足度の高いサービス提供に繋がり、結果として社会に貢献することであるという考えに基づいています。当社では、社内外の研修制度の充実や自己研鑽活動への積極的な支援などを通じ、世界に通じるパフォーマンスの高い真のグローバル人材を一人でも多く創出することを目標としています。


CSR推進に関する社内体制

フルスピードでは、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの形成を目的とし、2012年3月に新設した経営企画部内にCSR担当の機能を持たせ、CSR推進のための具体的な施策の企画・立案・実行を行っております。

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